基本給以外に色々な手当が支給される会社もある

トラックドライバー求人の給料は、各企業の収益の状況や職種などによりますが、基本給以外にも色々な名目で手当てが支給される会社が多く、入社後に実務経験を積むことでしっかりと稼ぐことができます。運送業界の国内大手の会社では、優秀な社員の離職を防ぐために、トラックドライバーの時間外手当や夜勤手当、精勤手当などの金額を見直したり、ボーナスの支給回数を増やしたりしているところも目立ちます。また、転職者を受け入れるため、前職の経験を考慮して基本給を設定している会社の数も増えています。そこで、トラックドライバーとして満足のいく待遇で働くには、就職活動中に会社ごとの給与体系について正しく理解をしておく必要があります。

ドライバーの経験を積んで運行管理者になると給料アップに繋がる

運送業界で収入アップを目指したい場合には、トラックドライバーとして一定の業務経験を積んだ後に運行管理者の資格を取得するという方法があります。社員の人材育成に熱心な運送会社においては、運送会社の資格取得を希望するトラックドライバーを対象に、様々な機会に充実した研修を実施したり、外部の講師を招いて勉強会を開いたりしているところもあります。そのため、トラックドライバーだけでなく管理職として運送業界で活躍するには、就職後のキャリアアップのサポートにも目を向けて求人選びをすることがおすすめです。また、トラックドライバーの業務経験が浅い人は、不安なく業務に取り組むために、一対一の教育を受けられる会社を勤務先に選びましょう。

大型トラックの仕事はおおまかに分けて、しっかり稼げる長距離の仕事と、安定して稼げる地場やルート配送の短距離の仕事に分かれます。大型のトラックドライバーの求人を見る時は、そこに注目してみましょう。